Церемония ученичества в рамках первого проекта "Цин Лань" компании "Юйкунь Электроникс" успешно завершилась. На месте были подписаны контракты о наставничестве, проведены обряды ученичества, где опытные сотрудники передавали навыки и знания новичкам. Наследование мастерства способствует воспитанию новых кадров, укреплению основы и вдохновляет новую энергию в подготовке персонала и долгосрочном развитии компании.

"Учитель" — это дань уважения и передача наследия;
Одна бумажная записка, несущая в себе полное уважение и надежды.
Для дальнейшего укрепления строительства кадрового резерва компании и полного раскрытия роли технических специалистов в "передаче, помощи и наставничестве", 4 декабря 2025 года компания "Юйкунь" торжественно провела первую церемонию "Программы наставничества" и подписания контрактов между наставниками и учениками.

Торжественное открытие, церемония
"Как гласит древняя мудрость: родители — те, кто меня родил, а учителя — те, кто меня воспитал." В торжественной музыке и под свидетельством начальства церемония принятия ученика официально началась.
Первая церемония — подача письма о принятии ученичества. Ученики с двумя руками представляют «Письмо о принятии ученичества», выражая глубокое уважение к учительскому искусству искренним сердцем.

Второй ритуал — уважительный чай в знак ученичества. Этот чашка чистого чая наполнена благодарностью за будущее заботливое обучение учителя и символизирует искренность призыва к строгому воспитанию.

Мастера выпили чай ученичества, и с этого момента завязались ученические отношения. В этот момент аромат чая согревает, а чувства долготечны. Передаётся не только мастерство, но и дух стремления к совершенству у людей Юйкуня.

"Соблюдение слов, как тысячи цинов: подписание соглашения"
Затем переходят к этапу подписания соглашения. "Это соглашение — не просто подпись, а тяжелое обещание". Наставник и ученик вместе подписывают «Соглашение между наставником и учеником», давая клятву быть вместе в любых обстоятельствах и совместно совершенствоваться.

Современное наставничество в компаниях сочетает традиционную теплоту и четкую ответственность. Когда наставник и ученик едины в сердцах, их сила способна разрубить металл. Этот документ несет в себе ожидания компании и открывает новую главу взаимного обучения и роста.

Теплые наставления · Слова к будущему
Генеральный директор компании господин Цай Цзинь в своем послании отметил: "'Цин Лань' символизирует, что новое превосходит старое. Надеюсь, что наставники будут подавать пример, обучая словом и делом; надеюсь, что ученики будут ценить платформу, усердно учиться и задавать вопросы. Компания с нетерпением ждет, чтобы стать свидетелем вашей быстрой роста и вместе написать новую главу в развитии Юйкунь!"

Ценные моменты · фотография на память
В конце церемонии все наставники и ученики вместе с руководством компании сфотографировались, запечатлев этим кадром драгоценный момент "передачи знаний от старших к младшим". Эта фотография не только фиксирует торжественный момент церемонии принятия учеников, но и символизирует новый этап в передаче опыта и талантов компании "Юйкунь".

Церемония принятия учеников завершилась успешно в теплой и торжественной атмосфере. Мы уверены, что при тщательном руководстве наставников и упорном старании учеников огонь "Синего и Зелёного" Юйкунь будет гореть неугасимо, внося непрерывный новый импульс в устойчивое развитие компании!
Голубое и синее сливаются, вдвоем двигаясь вперёд
Огонь передается из поколения в поколение, вместе создаем будущее